人才管理

很多人谈阿里巴巴，先想到的是电商规模和资本故事。但如果把视线放到人身上，马云阿里人才的选拔思路其实一直在调整。有一种说法是，公司小的时候靠人，公司大了还是靠人，只是要靠的人，得由机制来组织。这段话在不同场合流传，具体出处还需要核实，但它大致概括了阿里在人才上的思路。把这条线拆开看，可以分成三步：早期凭感觉选人，中期用价值观和制度固定标准，后期把人才放进更长的…