求职者行为

在2025年的就业市场中，人才网站已成为求职者寻找机会的核心渠道。根据人力资源研究院最新数据，超过87%的求职者会将网站内容体验作为选择平台的首要标准。对于每天浏览多个招聘网站的求职者而言，哪些内容真正能够吸引他们停留、注册并投递简历，成为网站建设者必须深入思考的课题。本文将从求职者实际需求出发，系统分析人才网站最具吸引力的内容模块及其选择策略。 核心内容吸…