招聘平台开发

人才网站的建设目标应与企业或组织的整体人力资源战略紧密结合。在规划初期，需要明确网站的定位：是面向全行业的综合平台，还是专注于特定领域的垂直招聘网站？目标用户是企业HR、求职者还是两者兼顾？建设目标应具体、可衡量，例如： 短期目标（6个月）：完成平台基础功能开发，吸引1000名注册用户，上线500个有效职位。 中期目标（1年）：实现日均活跃用户3000人，建…