人才战略升级

在数字经济高速发展的今天，企业之间的竞争，表面上看是产品、技术与市场的竞争，实质上越来越演变为人才体系与组织能力的竞争。尤其对于云计算、人工智能、大数据等高技术密集型行业而言，谁能更快识别关键人才、培养复合型团队、搭建可持续的人才供应链，谁就更有机会在长期竞争中占据主动。在这样的背景下，阿里云 人力资源总监所扮演的角色，早已不只是传统意义上的招聘管理者或制度…