小团队和中型研发部门里，代码仓库通常是协作的第一道关口。代码放哪里、谁能改、改完怎么审，这三件事没理顺，迭代很快就会慢下来。阿里云代码仓库（云效 Codeup）基于 Git 提供代码托管和协作功能，能把这几个环节放进同一个平台里管理。这篇文章讲它的基本用法，并用一个五人团队的做法说明实际流程。
代码仓库到底解决什么
仓库要做的事其实就三件：留住版本历史，让多人同时开发，并且让改动经过审核后才进入主干。阿里云代码仓库在这几方面的常用功能包括：
- Git 仓库托管：支持标准 Git 命令和常见客户端，本地已有的项目可以直接推送上去。
- 分支保护：限制直接推送主干分支，改动必须走合并请求。
- 合并请求与代码评审：提交变更后，其他成员可以逐行评论、要求修改，或批准合并。
- 权限管理：按项目和成员分配角色，决定谁能读、写或管理仓库。
建仓与权限设置
建仓前先定命名规则。按业务线加前缀是比较常见的做法，比如 order-service、web-admin。名字统一之后，搜索和分配权限都省事，半年后回头看也不会一头雾水。
权限是第一个值得花时间的环节，一般可以这样分：
- 项目负责人保留管理权限，负责添加和移除成员。
- 核心开发者有写入权限，但主干分支设为受保护。
- 外部协作方或实习生只给读取权限，或只允许向特性分支推送。
给出去的权限越少，误操作和泄露的风险就越小。人员调动后，别忘了及时回收离职成员的访问权限，这一步最容易被漏掉。
案例：五人团队怎么改掉互相覆盖
一个电商团队负责一套订单系统，有五名后端和两名前端开发。过去大家直接往同一个分支推代码，后提交的人常常把前一个人的修改覆盖掉。接口不兼容要到上线前才暴露，回滚一次就得耗掉大半天。
迁到阿里云代码仓库后，团队把流程改成了下面这样：
- 把 main 设为受保护分支，禁止直接推送。
- 每个需求从 main 拉出独立的特性分支，命名格式为 feature/需求编号。分支名带上编号，回头查需求背景很快。
- 开发完成后发起合并请求，至少一名其他成员评审通过才能合并。
- 合并请求的描述里写清改动范围、影响的接口和测试情况。评审人不用翻完整个 diff 才知道该看哪里。
调整两周后，团队复盘时的感受很明确：合并前就能发现的接口问题多了，上线后的紧急回滚少了。评审的价值就在于把问题拦在合并之前。不过这是团队自己的体验记录，没有严格的对照，换一个团队，效果未必一样。
与流水线联动
仓库和持续集成流水线连起来以后，每次创建合并请求都可以自动跑构建和测试。比如设定为单元测试没通过就不允许合入。这样评审人打开的代码至少已经过了基本检查，注意力可以放在逻辑和设计上，而不是盯着低级错误。
配置流水线时，数据库密码、接口密钥这类敏感信息应放进平台的密钥管理功能，不要写进代码或配置文件。一旦提交进仓库，历史记录里就会留下痕迹，删除也很麻烦。
上手建议
第一次用，建议先拿一个小项目试跑一到两个迭代。确认分支规则、评审要求和流水线触发条件符合团队习惯，再推广到全部项目。规则不必一上来就很严，但主干保护和代码评审这两项，尽早落地能省下很多返工。
