马云告别阿里演讲全文：10年合伙人时代的启航密码

2019年9月10日，杭州奥体中心，在阿里巴巴20周年年会这个特殊的日子里，创始人马云正式卸任董事局主席，完成了阿里巴巴权力交接的历史性一刻。这场演讲不仅是一个企业创始人的告别，更是一家伟大企业制度传承的启航密码。

一、告别时刻：青山不改，绿水长流

晚上7点50分左右，马云登台发言时眼眶湿润，他坦言：“没想到等了10年的这一天来得这么快，来得这么美好。” 面对现场数万名员工、客户和合作伙伴，他深情表示：“世界上有这么多有意思的事，我想去折腾折腾。不当阿里巴巴董事长，不代表我退休，我自己觉得有很多事和地方我都想去尝试。”

在演讲中，马云明确表达了未来的方向：“过了今天晚上，我就要开启新的生活。我希望换个江湖，青山不改，绿水长流，江湖再见。” 这句话不仅是他个人职业生涯的转折点，更是阿里巴巴进入新发展阶段的宣言。

二、制度传承：合伙人机制的创新实践

超越传统的交接模式

马云在演讲中详细阐述了阿里巴巴独特的传承理念：“15年以前，我们去思考制度。当时我们走访了很多公司，很多人的做法是，把公司交给下一代，或者职业经理人。而在阿里巴巴，我们用文化、制度来保证公司的传承。” 这种制度设计不是临时起意，而是经过长期思考和准备的战略安排。

合伙人制度的核心价值

阿里巴巴创建的合伙人制度，旨在通过文化、制度和人才的有机结合，确保企业的持续传承。马云强调：“这不是一个心血来潮。过去20年，阿里人从来没有害怕过。对未来，我们也从不害怕。”

这一制度的设计理念是：“我们希望每年向阿里输出10年以上的阿里人。如果一家公司想要学习我们这样的合伙人传承制度，至少要准备十年时间。” 这体现了阿里巴巴在企业管理上的长远眼光和制度自信。

三、时代洞察：技术革命与未来展望

新时代的阵痛与机遇

马云在演讲中对时代变革进行了深刻分析：“今天的世界正在快速发展着，正在复杂地变化。这些变化不管你乐不乐意，它在影响我们每一个人。新技术引发的焦虑、环境恶化，都在释放一种信号，新的时代很快到来了。”

他将当前的挑战视为机遇：“今天所有烦恼、焦虑、困惑——我认为——是新时代来临前的阵痛。因为是技术，技术革命带来的影响远远超越人类的想象。”

技术发展的根本方向

对于5G、IoT、大数据等新兴技术，马云提出了独特的价值判断：“不能做到让别人更好，技术将毫无意义。” 这一观点体现了阿里巴巴技术发展的核心价值观。

他进一步展望：“如果过去20年是互联网公司的20年，那么未来30年，是用好互联网技术的30年。”

四、企业哲学：从做大做强到做好做善

企业价值观的演进

马云在演讲中阐述了阿里巴巴对企业发展的新理解：“我们所有人，是横跨两个技术时代的人。工业时代的标准是要做大、做强。而21世纪，不管你是什么样的组织和个人，你不应该做大和做强，你应该做好。善良是最强大的力量。”

这种理念的转变代表了阿里巴巴对企业社会责任的深刻认识：“好公司不仅仅是追求商业利益，更是担当、责任与善良的体现。”

阿里人的精神特质

马云特别强调了阿里人的独特性格：“阿里人选择了那条充满挑战、无人走过的道路，因为我们坚信，一家优秀的公司不应只追求利润，而应致力于社会的进步与改变。”

五、未来愿景：新商业文明的构建者

在演讲中，马云描绘了阿里巴巴的未来图景：“我们希望30年的时候，我们能给世界带来更多的精彩。” 这一愿景建立在对企业长期发展的深刻思考基础上。

他重申了阿里巴巴的使命：“我们希望，阿里能够成为一家被社会认可、在用户心中留下深刻印象的好公司，而不是仅仅追求强大与扩张。”

六、启航密码：制度传承的深层意义

传承不是结束而是开始

马云明确表示：“今天不是马云的退休，而是制度传承的开始。” 这句话精准概括了阿里巴巴权力交接的实质意义。

跨时代的企业家责任

“我们这一代人，是最幸运的一代人，我们这一代人经历了波澜壮阔的改革，我们这一代人马上要拥抱挑战、技术。” 这种历史责任感是推动阿里巴巴不断前行的内在动力。

结语：技术赋能新时代

马云的卸任演讲，不仅标志着一个时代的结束，更象征着中国企业在管理制度上的成熟与创新。他所倡导的合伙人制度、文化传承理念，为众多中国企业提供了可借鉴的发展模式。

正如马云对技术发展的展望，阿里云作为阿里巴巴集团的重要技术力量，持续为企业数字化转型提供强大支撑。无论是无影硬件终端的高效办公解决方案，还是弹性计算实例的灵活配置，都体现了技术赋能企业的核心理念。

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